Dodatkowe wynagrodzenie roczne („trzynastki”) w jednostkach sfery budżetowej. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia pieniężne ze stosunku pracy. Należności z tytułu podróży służbowych
- Data szkolenia
- 2019-12-05
- Miejsce szkolenia
- Szczecin, ul. K. Kolumba 86
- Cena szkolenia
-
Cena szkolenia do 21.11.2019 wynosi 387 PLN
Po 21.11.2019 cena szkolenia wynosi 420 PLN - Pełny opis
OPIS SZKOLENIA / KARTA ZGŁOSZENIA
- Formularz
- Formularz zgłoszeniowy
- O szkoleniu
Z powodu technicznej usterki prosimy nie korzystać z elektronicznego formularza zgłoszeniowego na szkolenie.
Adresaci:
Pracownicy działów kadr i płac administracji publicznej, gł. księgowi, sekretarze, pracownicy jednostek obsługi oświaty, pracownicy jednostek kultury itp.Cel:
Zapoznanie uczestników z aktualnymi rozwiązaniami prawnymi i interpretacjami
w zakresie stosowania przepisów prawa pracy w zakresie świadczeń pieniężnych ze stosunku pracy w oparciu m.in. o studium przypadków.Korzyści:
- uniknięcie błędów i kosztów w związku z niewłaściwym stosowaniem przepisów prawa pracy w praktyce - w szczególności „trzynastek” (interpretacje własne, orzecznictwo + studium przypadków (rozwiązywanie kazusów);
- zapoznanie z interpretacjami organów nadzorujących przestrzeganie prawa pracy – sądy powszechne, PIP, RIO i procedurą kontrolną (PIP);
- wymiana doświadczeń w zakresie stosowania prawa pracy w różnych jednostkach samorządowych;
- możliwość konsultacji problematyki prawa pracy z trenerem w razie zaistnienia takiej potrzeby w przyszłości.
Prowadzący:
Prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego i studiów podyplomowych w zakresie prawa pracy na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Ekspert w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy (w tym prawa pracy w służbach publicznych), prawa związkowego i prawa o wykroczeniach. W latach 1994-2007 zawodowo związany z Państwową Inspekcją Pracy. Doświadczony wykładowca, stały współpracownik FRDL.Czas trwania:
9.30-14.30Cena:
Zwolnione z VAT w przypadku szkoleń podnoszących kwalifikacje pracowników JST oraz ich jednostek organizacyjnych oraz finansowania szkolenia w co najmniej 70% ze środków publicznych. W cenie: materiały szkoleniowe, zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, serwis kawowy i obiad. Rabat 10% dla każdej kolejnej osoby zgłoszonej z tej samej instytucji.Program szkolenia:
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne dla pracowników sfery budżetowej („trzynastki”) i inne gratyfikacje roczne (np. w instytucjach kultury).
- Przesłanki nabycia, wysokość świadczenia, terminy wypłaty, składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie naliczenia „trzynastek”.
- Pracownicy uprawnieni do otrzymania ,, trzynastki”.
- Skutki przeniesienia pracowników pomiędzy pracodawcami oraz likwidacji pracodawców i nowego zatrudnienia w zakresie „trzynastek”.
- Wpływ okresów niewykonywania pracy na zachowanie prawa do ,,trzynastki”.
- Orzecznictwo TK i SN dotyczące ,, trzynastek”.
- Przykłady (kazusy) w zakresie „trzynastek”.
- Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia ze stosunku pracy.
- Pojęcie i składniki wynagrodzenia za pracę.
- Ochrona wynagrodzenia za pracę.
- Inne obligatoryjne świadczenia: wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, odprawa emerytalno - rentowa, odprawa pośmiertna.
- Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy.
- Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy – problemy praktyczne.
- Premie – uznaniowa, regulaminowa, nagrody pieniężne.
- Świadczenia pieniężne z tytułu rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika.
- Godziny nadliczbowe – problemy z obliczaniem wynagrodzenia lub udzielaniem czasu wolnego.
- Kształtowanie systemów wynagrodzeń – regulaminy wynagradzania (w tym w jednostkach samorządu terytorialnego).
- Nienależne świadczenie – dochodzenie roszczeń przez pracodawcę; zakres odpowiedzialności pracownika (np. wyłudzenie świadczeń) i osoby naliczającej świadczenia (np. błąd w naliczeniu).
- Należności pieniężne z tytułu podróży służbowych krajowych i zagranicznych.
- Sesja pytań uczestników szkolenia