Najbliższe szkolenia
Zakładowe prawo pracy 2025 – regulaminy, porozumienia, układy. Tworzenie, zmiany, wzory
Ochrona danych osobowych w JST: zarządzanie, możliwe ryzyka, kontrole i dobre praktyki
AI w pracy działu finansowo księgowego, pracy administracyjnej i biurowej – warsztaty praktyczne
Inwentaryzacja w jednostkach sektora finansów publicznych: minimum teorii, maksimum praktyki, wiele przykładów
Urząd i mieszkańcy
Zakładowe prawo pracy 2025 – regulaminy, porozumienia, układy. Tworzenie, zmiany, wzory
Ochrona danych osobowych w JST: zarządzanie, możliwe ryzyka, kontrole i dobre praktyki
Doręczenia elektroniczne w podmiotach publicznych w 2025 r. okiem praktyka. 2 dniowe zajęcia doskonalające. Jak prowadzić postępowanie administracyjne po wejściu w życie e-doręczeń? Jak poprawnie doręczać korespondencję? E-doręczenia a EPUAP i inne e-usługi
Przepisy k.p.a. i ich wpływ na czynności i decyzje dokonywane przez kierownika USC, z uwzględnieniem postępowań w sprawie zmiany imion i nazwisk
Obiekty zbiorowej ochrony i korpus obrony cywilnej. Zadania organów samorządu terytorialnego w świetle ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej
Kurs kancelaryjno-archiwalny I stopnia. Kwalifikacyjny dla archiwistów zakładowych
Sprawy Społeczne i Kulturalno-oświatowe
ABC współpracy z organizacjami pozarządowymi - dobre praktyki
Stypendia i zasiłki szkolne w roku szkolnym 2025/2026
Podatek Vat w instytucjach kultury w 2025 r. - wybrane zagadnienia i problemy
Wynagrodzenia pracowników instytucji kultury w tym kadry zarządzającej. Analiza nieprawidłowości zidentyfikowanych przez organy kontroli
Weryfikacja danych w SIO przez samorządy. Podział potrzeb oświatowych na 2026 rok na podstawie danych zgromadzonych na 15 czerwca 2025 r.
Zastosowanie prawa rodzinnego w systemie zabezpieczenia społecznego w postępowaniach administracyjnych. Teoria i praktyka dla urzędników i pracowników socjalnych
Fora Samorządowe
Województwo
Fora samorządowe to autorski pomysł FRDL, szczególna forma pracy integrująca środowiska samorządowe wokół codziennych wyzwań i problemów. Są one jednym z kluczowych elementów kształcenia ustawicznego kadr samorządowych i jednostek im podległych. Fora przede wszystkim służą budowaniu wzajemnego wsparcia merytorycznego, poszerzaniu wiedzy, doskonaleniu warsztatu wykonywanego zawodu i piastowanej funkcji.
Przy Regionalnych Ośrodkach FRDL funkcjonuje 80 branżowych forów samorządowych grupujących ponad 20 środowisk zawodowych, a liczba członków działających forów wynosi blisko 4 tys. osób.