Zasiłki z ubezpieczenia społecznego. Zasiłki chorobowe i macierzyńskie z uwzględnieniem ostatnich zmian

Zdobycie wiedzy dotyczącej teorii i praktyki dot. zasiłków z ubezpieczenia społecznego w kontekście nowych przepisów covidowych. Zapoznanie się z podstawowymi terminami i definicjami z zakresu m.in.: zasiłku chorobowego, zasiłku macierzyńskiego, zasiłku opiekuńczego, zwolnień lekarskich e-ZLA, świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego, świadczenia rehabilitacyjnego, podstawy wymiaru świadczeń.

1. Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy i zasiłek chorobowy:
   • Świadczenia chorobowe a okresy wypłaty.
   • Zmiana pracodawcy w trakcie roku.
   • Okres wyczekiwania i wyjątki od reguły.
   • Sytuacje, w których świadczenia chorobowe nie przysługują.
   • Aktualne zasady wystawiania zaświadczeń lekarskich.
   • Kontrola wykorzystywania zwolnień.
   • Wysokość świadczeń chorobowych.
   • Świadczenia w wysokości 100%.
   • Wysokość zasiłku za okres pobytu w szpitalu w zależności od wieku pracownika.
   • Przypadki ustalania wysokości zasiłku przy niezdolności do pracy na przełomie roku.
   • Okres zasiłkowy.
   • Zasady liczenia okresu zasiłkowego.
2. Świadczenie rehabilitacyjne:
   • Zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego.
   • Okres przysługiwania świadczenia rehabilitacyjnego.
   • Wysokość świadczenia i podstawa jego wymiaru, zasady waloryzacji.
   • Dokumenty potrzebne do ustalenia prawa, wysokości i wypłaty świadczeń.
3. Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego:
   • Zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego..
   • Wysokość i warunki niezbędne do przyznania zasiłku.
   • Przypadki, w których świadczenia nie przysługują.
   • Dokumentacja potwierdzająca wypadek przy pracy.
   • Dokumentacja w związku z chorobą zawodową.
4. Zasiłek macierzyński i zasady jego wypłacania:
   • Zasiłek z tytułu urodzenia dziecka.
   • Zasiłek oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie.
   • Zasiłek za okres "podstawowy", "dodatkowy”, za okres urlopu rodzicielskiego.
   • Zasiłek za okres urlopu ojcowskiego.
   • Wymiary urlopów i warunki ich udzielania.
   • Przerwanie pobierania zasiłku macierzyńskiego przez matkę.
   • Korzystanie przez ojca z zasiłku macierzyńskiego.
   • Możliwość skracania urlopu dodatkowego i rodzicielskiego.
   • Możliwość dzielenia się urlopami z drugim z rodziców dziecka,
   • Podejmowanie pracy w czasie urlopu dodatkowego i rodzicielskiego.
   • Obniżanie wysokości zasiłku.
   • Zasady ustalania okresu wypłaty zasiłku w przypadku urodzenia dziecka podczas urlopu wychowawczego.
   • Wysokość zasiłku macierzyńskiego.
   • Wysokość zasiłku a termin wystąpienia z wnioskiem.
   • Okresu pobierania zasiłku.
   • Wyrównanie zasiłku do 100%.
   • Dokumentacja niezbędna do ustalenia prawa i wypłaty zasiłku.
   • Przekazywanie wypłaty do ZUS.
   • Zasiłek macierzyński dla osób niebędących pracownikami (zleceniobiorcy, osoby prowadzące działalność gospodarczą).
   • Zasiłek macierzyński dla ojca w razie śmierci matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka.
   • Zasiłek macierzyński dla ojca, gdy matka dziecka jest niezdolna do samodzielnej egzystencji.
   • Wypłata podwyższenia zasiłku macierzyńskiego w przypadku, gdy kwota netto zasiłku jest niższa od kwoty świadczenia rodzicielskiego.
   • Likwidacja urlopów dodatkowych.
   • Możliwość „odrodzenia urlopu rodzicielskiego”.
   • Wydłużanie urlopu rodzicielskiego w przypadku wykonywania pracy u swojego pracodawcy.
   • Wykorzystywanie urlopu ojcowskiego w częściach.
5. Zasiłek opiekuńczy:
   • Krąg członków rodziny, nad którymi opieka uprawnia do zasiłku opiekuńczego.
   • Wysokość zasiłku i okres wypłaty.
   • Limity wypłaty.
   • Praca zmianowa rodziców a prawo do zasiłku opiekuńczego.
   • Opieka nad dzieckiem chorym i zdrowym.
   • Przypadki, gdy zasiłek opiekuńczy nie przysługuje.
   • Dokumentacja niezbędna do ustalenia prawa do zasiłku.
6. Szczegółowe zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń:
   • Okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana.
   • Uzupełnianie wynagrodzenia.
   • Składniki przyjmowane bez uzupełniania.
   • Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.
   • Składniki nieuwzględniane w podstawie wymiaru.
   • Składniki miesięczne, kwartalne i roczne.
   • Zmiana wymiaru czasu pracy.
   • Ponowne ustalanie podstawy wymiaru.
7. Pytania. Dyskusja. Podsumowanie.

Na zajęcia zapraszamy pracowników działów kadrowo-płacowych, działów księgowości, biur rachunkowych, pracowników odpowiedzialnych za rozliczanie wynagrodzeń pracowników i zasiłków z ubezpieczenia chorobowego ZUS.

Licencjonowany doradca podatkowy, doświadczony praktyk w dziedzinie finansów, rachunkowości, podatków, inwestycji, prawa. Absolwentka Wydziału Finansów i Inwestycji Akademii Ekonomicznej w Katowicach oraz wielu studiów podyplomowych w zakresie doradztwa podatkowego, rachunkowości, prawa karno-skarbowego, gospodarczego i handlowego. Właścicielka dużej kancelarii prawno-podatkowej. Wpisana na listę Biegłych Rzeczoznawców w dziedzinie doradztwa podatkowego, posiada certyfikat Usługowego Prowadzenia Ksiąg Rachunkowych oraz wpis na listę Doradców Podatkowych. Słuchacze cenią sobie jej szeroką wiedzę oraz umiejętność przystępnego, klarownego jej przekazywania.