Trzynastka za 2024 r. i inne dodatkowe wynagrodzenia - zasady wypłaty i rozliczeń

Szkolenie dostarczy praktycznej wiedzy na temat naliczania i wypłaty trzynastek oraz czternastek, uwzględniając aktualne przepisy, wyzwania w ich stosowaniu oraz najczęstsze problemy w rozliczeniach. Uczestnicy dowiedzą się, jak prawidłowo stosować PIT-2, uwzględniać różne sytuacje zawodowe, takie jak praca przy projektach unijnych, urlopy macierzyńskie czy zajęcia komornicze, oraz jak poprawnie wykazywać świadczenia w dokumentach podatkowych. Poruszone zostaną również zasady dotyczące świadczeń dla osób przechodzących na emeryturę.

• Zapoznanie uczestników z zasadami naliczania i wypłat dodatkowego wynagrodzenia typu trzynastka.
• Przedstawienie praktycznych aspektów funkcjonowania dodatkowego wynagrodzenia.
• Przeanalizowanie aktualnego orzecznictwa w zakresie dodatkowych wynagrodzeń.

1. PIT-2 – zastosowanie do wypłaty trzynastki:
• Wyższe koszty uzyskania przychodów.
• Brak KUP.
• Kwota obniżająca podatek: 300, 150 i 100 zł. a trzynastka.
• Trzynastka dla osób do 26 roku życia – problemy z rozliczeniem.
• Wypłata trzynastek dla pracujących emerytów niepobierających emerytury.
• Przejście na emeryturę w miesiącu wypłaty trzynastki.
2. Aktualne problemy związane z wyliczaniem trzynastek:
• Trzynastka wypłacana po rozwiązaniu umowy o prace – zasady naliczania podatku.
• Praca przy projektach unijnych a wyliczanie trzynastek.
• Zajęcie komornicze a trzynastka.
• Urlop macierzyński i wychowawczy a prawo do trzynastki.
• Wykazywanie trzynastek wypłaconych w 2024 r. w drukach PIT-11 – zasady.
• Trzynastka a chorobowe.
• Trzynastka i czternastka a premia roczna i jubileuszowa – zasady naliczania.
• Przejście pracownika do innej jednostki (pracodawcy) a trzynastka.
• Dwie umowy z tym samym pracodawcą a dodatkowe wynagrodzenie.
3. Zasady ustalania wypłat tzw. trzynastki:
• Przepisy prawne będące podstawą wypłaty trzynastki  – różne akty prawne.
• Komu się należy?
• Okres zatrudnienia a nabycie prawa do dodatkowego wynagrodzenia.
• Terminy wypłat trzynastki.
• Zasady wyliczania dodatkowego wynagrodzenia.
• Co zaliczamy do podstawy naliczania trzynastki?
• Jakie świadczenia pracownicze nie są uwzględniane do wyliczenia trzynastki?
4. Zasady ustalania wypłat tzw. czternastki i innych premii:
• Akty prawne regulujące zasady wypłaty czternastki.
• Dla kogo?
• Zasady wyliczania czternastki.
• Podatkowe rozliczenie trzynastki i czternastki – kiedy zaliczamy w koszty podatkowe?
• Przedawnienie prawa do czternastki i trzynastki.
5. Orzecznictwo i wyjaśnienia dotyczące dodatkowego wynagrodzenia.
6. Dyskusja z uczestnikami.
 

Pracownicy działów kadr i płac, księgowości, osoby zajmujące się rozliczaniem pracowników.

Doradca podatkowy, prawnik, absolwentka i stypendystka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego. Posiada 14 letnie doświadczenie w zakresie podatków, które zdobyła pracując w kancelarii prawno-podatkowej oraz międzynarodowej firmie konsultingowej. Obecnie właścicielka Kancelarii Podatkowej. Specjalistka w zakresie podatku dochodowego od osób prawnych, w tym rozliczeń transakcji pomiędzy podmiotami powiązanymi - Transfer Pricing oraz podatku u źródła, a także podatku od towarów i usług.