Tworzenie i gospodarowanie środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych pokazuje, że jest to temat przysparzający wiele problemów pracodawcom, w tym samorządowym. Praca z ZFŚS wbrew pozorom wymaga szerokiej wiedzy z różnych dziedzin. Najgroźniejsze błędy popełniane są w zapisach regulaminu ZFŚS, które w konsekwencji, przy kontroli PIP, mogą doprowadzić do nałożenia kary grzywny na pracodawcę. Dużym problemem jest nieprawidłowy sposób badania sytuacji socjalnej pracownika. Często pracodawca stosuje np. przestarzałe sposoby pozyskiwania danych osobowych lub bada sytuacje socjalną fragmentarycznie. Skutkuje to tym, że wpisuje w regulamin starodawne zapisy, które w obecnej sytuacji społeczno-gospodarczej nie mają racji bytu. Inne błędy to wykluczenie niektórych grup zawodowych z możliwości korzystania z ZFŚS lub ograniczanie im prawa do niektórych świadczeń.
Na proponowanym szkoleniu omówimy prawidłowe zapisy w regulaminie, najczęściej popełnianie błędy, wskażemy właściwe przeznaczenie środków z ZFŚS i komu powinny być dedykowane. Zaprezentujemy także najnowsze orzecznictwo w tym zakresie.
Kadry, prawo pracy, płace