Informacja publiczna w instytucjach kultury

Po finalizacji szkolenia uczestnicy będą potrafili:

• prawidłowo ocenić, które informacje podlegają udostępnieniu jako informacja publiczna;
• rozróżniać informację prostą od informacji przetworzonej oraz stosować właściwe zasady ich udostępniania;
• przygotowywać odpowiedzi na wnioski o udostępnienie informacji publicznej zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• identyfikować przypadki, w których możliwa jest odmowa udostępnienia informacji, oraz prawidłowo ją uzasadniać;
• stosować przepisy dotyczące ochrony danych osobowych, tajemnicy przedsiębiorstwa i prawa autorskiego w kontekście dostępu do informacji publicznej;
• właściwie reagować na wnioski składane przez obywateli, dziennikarzy i radnych;
• unikać bezczynności organu oraz odpowiedzialności wynikającej z naruszenia przepisów o dostępie do informacji publicznej;
• rozwiązywać praktyczne problemy związane z jawnością wynagrodzeń, konkursami na stanowiska dyrektorów, organizacją wydarzeń kulturalnych oraz prowadzeniem profili instytucji w mediach społecznościowych;
• wykorzystywać aktualne orzecznictwo sądów administracyjnych przy podejmowaniu decyzji dotyczących udostępniania informacji.

• Przekazanie praktycznej wiedzy na temat zasad udostępniania informacji publicznej przez samorządowe instytucje kultury.
• Omówienie obowiązków dyrektorów i pracowników instytucji kultury wynikających z przepisów o dostępie do informacji publicznej.
• Wyjaśnienie granic jawności oraz przesłanek odmowy udostępnienia informacji.
• Przedstawienie najnowszego orzecznictwa dotyczącego dostępu do informacji publicznej w działalności instytucji kultury.
• Zwiększenie bezpieczeństwa prawnego przy rozpatrywaniu wniosków o udostępnienie informacji publicznej.
• Wskazanie sposobów prawidłowego postępowania w sprawach budzących najwięcej wątpliwości, dotyczących m.in. wynagrodzeń, konkursów na stanowiska dyrektorów, organizacji wydarzeń oraz działalności w mediach społecznościowych.

1. Czy samorządowe instytucje kultury są obowiązane do udostępniania informacji publicznej?
2. W jakim trybie należy udostępniać informację publiczną?
3. Co oznacza bezczynność organu obowiązanego do udzielenia informacji publicznej?
4. Czy nieudzielenie informacji publicznej to przestępstwo?
5. Kiedy należy udostępnić informację przetworzoną, a w jakich sytuacjach można odmówić jej udostępnienia?
6. Czy podmioty samorządowe muszą odpowiadać na pytania dziennikarzy?
7. Czy wniosek o udostępnienie informacji publicznej może być anonimowy?
8. Czy wynagrodzenie dyrektora instytucji kultury jest jawne?
9. Czy wynagrodzenia pracowników instytucji kultury są jawne?
11. Czy instytucja kultury musi ujawniać wynagrodzenia artystów i twórców?
12. Czy można odmówić informacji ze względu na tajemnicę przedsiębiorstwa?
13. Czy nazwiska kandydatów na dyrektora instytucji kultury są jawne?
14. Czy prawo autorskie ogranicza prawo do informacji?
15. Czy koncepcje kandydatów na dyrektorów są jawne?
16. Czy program działania instytucji kultury jest jawny?
17. Czy radny ma prawo otrzymać kopię dokumentów związanych z organizacją imprezy?
18. Czy radny ma prawo otrzymać listę gości zaproszonych na imprezę?
19. Czy instytucja kultury musi ujawnić nazwiska wolontariuszy?
20. Czy obywatel ma prawo wiedzieć kto prowadzi profil instytucji na Facebooku oraz kogo na nim zablokowano?
21. Czy obywatel ma prawo pytać o przyczyny wcześniejszego zamknięcia biblioteki?
22. Czy prawa do informacji można nadużyć?

Pracownicy wydziałów i departamentów kultury urzędów administracji samorządowej, dyrektorzy instytucji kultury, pracownicy prowadzący Biuletyn Informacji Publicznej oraz strony internetowe instytucji.

Menedżer i animator kultury z kilkunastoletnim doświadczeniem w zarządzaniu instytucjami kultury. Jest ekspertem w dziedzinie funkcjonowania instytucji kultury, autorem książek „Samorządowa instytucja kultury. Instrukcja obsługi” i „Biblioteka publiczna. Instrukcja obsługi” oraz licznych publikacji specjalistycznych a także naukowych z zakresu zarządzania w kulturze i ekonomii kultury.
Jest współautorem „Koncepcji polityki kulturalnej na Dolnym Śląsku na lata 2021-2026”. Z wykształcenia socjolog i specjalista z zakresu zarządzania. Ukończył studia doktoranckie z ekonomii na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu. Absolwent licznych szkoleń i kursów, w tym m. in. Szkoły Trenerskiej Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych, Szkoły Tutoringu Fundacji Szkoła Liderów oraz Programu Liderzy Polsko-Amerykańskiej Fundacji Wolności.