• * Na Maku zamiast klawisza Alt używaj Ctrl+Option(⌥)

Płace w oświacie, w tym wynagrodzenia nauczycieli. Zasady naliczania, rozliczania i optymalizowania wynagrodzeń podstawowych, za godziny ponadwymiarowe i zastępstwa doraźne

Miejsce
Internet
Termin
05 listopada 2024
Czas trwania
10:00 - 13:00
Cena
435 zł
Zapisz się na szkolenie

Przy zgłoszeniu do 22 października 2024 r. cena wynosi 399 PLN netto/os.

Ważne informacje o szkoleniu

Zapraszamy Państwa na szkolenie, które przybliży Państwu kluczowe zagadnienia związane z ustalaniem i wypłacaniem wynagrodzenia nauczycielom zatrudnionym w samorządowych szkołach i placówkach oświatowych, z omówieniem podstaw prawnych podejmowania decyzji płacowych i trybu ich przeprowadzania.

Podczas szkolenia specjalista ds. prawa oświatowego przybliży Państwu, na praktycznych przykładach, sposoby ustalania poszczególnych składników wynagrodzenia. Omówione zostaną również najczęstsze problemy dotyczących ustalania wynagrodzenia za pracę oraz wskazane sposoby postępowania w podobnych sytuacjach, z uwzględnieniem orzecznictwa sądowego. Ponadto omówiony zostanie status i zasady wynagradzania pracowników samorządowych (tzw. administracji i obsługi) zatrudnionych w jednostkach oświatowych prowadzonych przez samorządy.

zwiń
rozwiń
Cele i korzyści
  • Szkolenie pozwoli znaleźć odpowiedź na wiele pytań istotnych w kształtowaniu wynagrodzeń, w tym naliczaniu płac.
  • Podczas szkolenia zostanie omówiony aspekt naliczania, rozliczania i optymalizowania wynagrodzeń, w tym wynagrodzeń za godziny ponadwymiarowe i zastępstwa doraźne.
  • Udział w szkoleniu pozwoli pracownikom zapoznać się i zrozumieć przepisy związane z płacami w oświacie.  
zwiń
rozwiń
Program

1. Wprowadzenie - prawo pracy w oświacie – obszar niezwykle złożony i wymagający szczególnych kompetencji. 
2. Status pracowników zatrudnionych w jednostkach oświatowych prowadzonych przez samorządy lokalne:
a) nauczyciele
b) pracownicy samorządowi.
3. Stosowanie przepisów ustaw: Karta Nauczyciela i Kodeks pracy oraz innych przepisów szczególnych w jednostce oświatowej.
4. Definicja pracodawcy: szkoła, przedszkole, zespół szkół, placówka oświatowa.
5. Pracodawcy będący placówką feryjną oraz pracodawcy będący placówką oświatową nieferyjną- konsekwencje działań kadrowych.
6. Status nauczycieli w zespole szkolno-przedszkolnym lub szkole z oddziałami przedszkolnymi.
7. Status dyrektora samorządowej szkoły/ samorządowego przedszkola – czyli kto jest pracodawcą dla takiego dyrektora?
8. Płace nauczycieli – opinie, sądy a rzeczywistość.
9. Płatności z tzw. góry, z dołu a minimalne wynagrodzenie za pracę.
10. Sposób ustalania stawki indywidualnego zaszeregowania nauczyciela.
11. Sposób ustalania wynagrodzenia za godzinę ponadwymiarową nauczycieli realizujących tzw. etat łączony.
12. Sposób ustalania wynagrodzenia za godzinę doraźnego zastępstwa.
13. Wynagrodzenie przysługujące za pracę wykonaną, płatne zwolnienia od pracy i za gotowość do pracy.
14. Kiedy płacimy, a kiedy nie płacimy za godziny ponadwymiarowe? Studium przypadków.
15. Warunki nabycia prawa do wynagrodzenia za gotowość do pracy.
16. Praca nauczyciela w godzinach ponadwymiarowych. Sposób wyliczania wynagrodzenia za tę pracę.
17. Przypadki nie zrealizowania zaplanowanych godzin ponadwymiarowych przez nauczyciela a prawo do wynagrodzenia.
18. Wynagrodzenie za pracę nauczyciela w dniu wolnym od pracy lub za pracę w porze nocnej 
19. Optymalizowanie wynagrodzeń nauczycieli - między teorią a praktyką.
20. Racjonalizowanie wydatków płacowych w szkole/ przedszkolu.
21. Pytania i dyskusja.
 

zwiń
rozwiń
Adresaci

Dyrektorzy przedszkoli, szkół i placówek oświatowych, sekretarze płacowi, kadrowi oraz inni pracownicy tych jednostek odpowiedzialni za płace. Pracownicy jednostek obsługi wspólnej dla oświaty. Osoby uczestniczące w procesie podejmowania decyzji dot. wynagrodzeń. Pracownicy organu prowadzącego, nadzorujący w jego imieniu pracę w/w placówek.

zwiń
rozwiń
Informacje o prowadzącym

Prawnik, współpracownik kancelarii adwokackiej, ekspert z zakresu szeroko rozumianego zarządzania edukacją, prawa pracy w oświacie, finansów oświatowych, systemów informatycznych w oświatowej logistyce i sprawozdawczości (SIO, finanse, organizacja), konsolidacji obsługi wspólnej w administracji publicznej. Trener, realizujący szkolenia z zakresu ustroju i struktury oświaty w jst, systemu informacji oświatowej oraz prawa oświatowego i finansowania zadań oświatowych. Ekspert i autor materiałów w projekcie Doskonalenie Strategii Zarządzania Oświatą na poziome regionalnym i lokalnym – etap II, absolwent Training Reform Education of Management. Były menadżer ds. klientów kluczowych w jednej z wiodących firm informatycznych, dedykujących systemy informatyczne dla oświaty. Autor wielu opracowań i publikacji, m. in. książki: „Centra Usług Wspólnych w samorządach”. Konsultuje i wdraża modele obsługi wspólnej w jednostkach samorządu lokalnego. Współautor nowelizacji przepisów ustawy Karta Nauczyciela. Konsultant i doradca związku gmin, wykładowca uczelni wyższej. Redaktor opinii prawnych, publikowanych w systemie INFOR. Prowadzi usługi konsultingowe, szkolenia, wdrożenia i audyty, a także działalność ekspercką, w ramach której doradza zarówno organom jst, urzędnikom samorządowym, dyrektorom jednostek oświaty, jak i innym pracownikom tego sektora.

zwiń
rozwiń
Lokalizacja
Internet

Szkolenia w formule on-line realizowane na żywo za pomocą platformy, która umożliwia obustronną komunikację między prowadzącym szkolenie a uczestnikami.

Koordynatorzy
Renata Bąk
koordynator ds. szkoleń
tel. 606 894 320
renata.bak@okst.pl
Katarzyna Nowak
Kierownik działu sprzedaży
tel. 32 253 63 77
katarzyna.nowak@okst.pl
Anna Rawza
Specjalista ds. sprzedaży
tel. 32 253 84 09
anna.rawza@okst.pl
Informacje dodatkowe

Cena: 435 PLN netto/os. Przy zgłoszeniu do 22 października 2024 r. cena wynosi 399 PLN netto/os. Udział w szkoleniu zwolniony z VAT w przypadku finansowania szkolenia ze środków publicznych.

Wypełnioną kartę zgłoszenia należy przesłać do 30 października 2024 r.