Regulamin wynagradzania nauczycieli – zdążyć przed 1 stycznia 2027 r. Prawo, orzecznictwo, praktyczne wskazówki dla jst

Nie wszystkie jednostki samorządu terytorialnego zdecydowały się na wdrożenie nowych regulaminów wynagradzania nauczycieli już od 1 września 2026 r. Część JST zaplanowała ich wejście w życie dopiero od 1 stycznia 2027 r. – i właśnie z myślą o tych jednostkach przygotowaliśmy niniejsze spotkanie.

To rozwiązanie daje jeszcze czas na spokojne przeanalizowanie obowiązujących regulacji, przygotowanie nowych zapisów, uzgodnienie ich ze związkami zawodowymi oraz przeprowadzenie procedury uchwałodawczej. Warto jednak rozpocząć te prace odpowiednio wcześnie, ponieważ przygotowanie regulaminu jako aktu prawa miejscowego wymaga przejścia kilku etapów, a błędne lub zbyt późne decyzje mogą utrudnić jego terminowe wdrożenie.

Podczas szkolenia krok po kroku przeanalizujemy, jak przygotować regulamin wynagradzania nauczycieli obowiązujący od 1 stycznia 2027 r. Omówimy zarówno obligatoryjne elementy regulaminu, jak i rozwiązania, które JST może uregulować w ramach przysługujących jej kompetencji. Szczególną uwagę poświęcimy zmianom dotyczącym wynagradzania za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, a także zapisom, które w praktyce najczęściej budzą wątpliwości.

Nie będzie to wyłącznie omówienie przepisów. Na przykładach przeanalizujemy konkretne zapisy regulaminów, stanowiska organów nadzoru i orzecznictwo sądów administracyjnych, wskazując, jak konstruować regulamin, aby ograniczyć ryzyko jego zakwestionowania i uniknąć problemów na etapie stosowania nowych przepisów.

Uczestnicy szkolenia:

• dowiedzą się, jak przygotować regulamin wynagradzania nauczycieli, który ma obowiązywać od 1 stycznia 2027 r.,
• uporządkują kolejne etapy prac – od analizy dotychczasowego regulaminu, przez przygotowanie projektu i uzgodnienia ze związkami zawodowymi, aż po przyjęcie uchwały i jej wejście w życie,
• poznają, które dotychczasowe zapisy wymagają zmiany w związku z nowelizacją Karty Nauczyciela, a które mogą pozostać w regulaminie,
• otrzymają praktyczne wskazówki, jak wykorzystać pozostały czas na przygotowanie regulaminu bez odkładania kluczowych prac na ostatnie tygodnie 2026 r.,
• poznają granice kompetencji JST przy określaniu zasad wynagradzania nauczycieli,
• nauczą się prawidłowo redagować zapisy dotyczące poszczególnych składników wynagrodzenia,
• przeanalizują najczęściej kwestionowane postanowienia regulaminów oraz aktualne orzecznictwo i rozstrzygnięcia nadzorcze,
• dowiedzą się, jak prawidłowo przeprowadzić uzgodnienie regulaminu ze związkami zawodowymi,
• ograniczą ryzyko zakwestionowania uchwały przez organ nadzoru oraz problemów z jej późniejszym stosowaniem,
• będą mogli skonsultować konkretne rozwiązania i zapisy przygotowywanego regulaminu.

1. Nowelizacja delegacji dla jst do wydania regulaminu wynagradzania nauczycieli.
2. Elementy regulaminu wynagradzania – szczegółowe omówienie:
• Dodatki:

• dodatek za wysługę lat,
• dodatek motywacyjny,
• dodatki funkcyjne,
• dodatek za warunki pracy.

• Nagrody i inne świadczenia ze stosunku pracy.
3. Regulamin wynagradzania jako akt prawa miejscowego - zasady techniki prawodawczej.
4. Uzgadnianie regulaminu ze związkami zawodowymi.
5. Nadzór i kontrola legalności regulaminów:
• Najczęściej uchylane zapisy przez organy nadzoru.
• Rozstrzygnięcia nadzorcze, orzecznictwo WSA, NSA.
6. Analiza przykładowych zapisów regulaminu.
7. Pytania i odpowiedzi.
 

Pracownicy urzędów gmin, starostw powiatowych, wykonujący zadania organu prowadzącego, pracownicy CUW/ZEAS, osoby przygotowujące projekty uchwał organów stanowiących.

Prawnik, trener, specjalista z zakresu prawa oświatowego, prawa pracy i prawa autorskiego, project manager projektów oświatowych realizowanych z funduszy UE, prowadzi szkolenia i konferencje dla kierowniczej kadry oświaty, rad pedagogicznych, nauczycieli oraz wychowawców.