Ruch kadrowy w oświacie w 2022 r

Proponowane szkolenie przygotowuje Państwa do właściwego przeprowadzenia zadań z zakresu ruchu kadrowego w szkołach i placówkach oświatowych w związku z planowaną organizacją roku szkolnego 2022/2023 bądź reorganizacją sieci szkół. Podczas szkolenia prowadząca wskaże możliwości zatrudniania nauczycieli na różne wymiarowo etaty oraz procedurę przekształcania, rozwiązywania stosunku pracy lub ograniczenia wymiaru etatu w oparciu o przykłady i kazusy sądowe. Zaprezentuje przesłanki i przykładowe kryteria doboru nauczyciela do zwolnienia, zgodne z literą prawa. Omówi sytuacje, które chronią nauczyciela przed zwolnieniem wraz z hierarchią przywilejów, jak również możliwości odstąpienia od tej ochrony.

• Przygotowanie uczestników szkolenia do samodzielnego i odważnego podejmowania decyzji kadrowych w jednostkach oświatowych w związku z planowaną organizacją roku szkolnego 2022/2023.
• Nabycie wiedzy na temat prawidłowego stosowania przepisów prawa w praktyce. 
• W materiałach szkoleniowych znajdą się wzory niezbędnej dokumentacji kadrowej, w tym przykładowe kryteria doboru nauczyciela do zwolnienia.
• Zapoznanie z dobrymi praktykami i wybranym orzecznictwem sądowym w zakresie zatrudniania i zwalniania nauczycieli. Zaprezentowane zostaną przykłady spraw wygranych w sądach pracy przez dyrektorów szkół.
• Możliwość przedyskutowania problematycznych kwestii w zakresie omawianego tematu.

1. Planowanie zatrudnienia:

• Pełen wymiar etatu - podstawy zatrudniania na przykładzie, obszary ryzyka.
• Ponad wymiar – najkorzystniejsza opcja dla obu stron, ale nie dla wszystkich- omówienie.
• Niepełny tygodniowy wymiar - dla kogo? Podstawy zatrudniania. Jak działa w trakcie roku szkolnego?

2. Rozwiązanie stosunku pracy z powodu zmniejszenia liczby etatów:

• Podstawy prawne.
• Wybór pracownika do zwolnienia – kryteria wyboru.
• Warunki i terminy rozwiązania stosunku pracy – przykłady, casusy.
• Ochrona przed zwolnieniem – przykłady stanowisk chronionych, możliwości odstąpienia od ochrony, hierarchia przywilejów.
• Ochrona emerytalna - w jakich przypadkach zadziała?

3. Przekształcanie stosunku pracy i jego konsekwencje:

• Ograniczenie etatu – warunki i zasady, obligatoryjność stosowania, terminy.
• Zmiana warunków pracy i płacy – przyczyny, zasady, terminy.
• Uzupełnianie etatu – zasady, konsekwencje.
• Przeniesienie na podstawie Karty Nauczyciela i kodeksu pracy.
• Przekształcenie stosunku pracy w związku ze zmianami organizacyjnymi.

4. Zasady współpracy ze związkami zawodowymi przy zwalnianiu pracowników.
5. Wzory umów, kryteriów doboru zwolnienia, pozostałych dokumentów, w tym przykładowe orzecznictwo.
6. Dyskusja, odpowiedzi na pytania.

Dyrektorzy szkół, przedszkoli i placówek oświatowych, odpowiedzialni za realizację zadań z zakresu prawa pracy i kadr, pracownicy organów prowadzących szkoły i placówki oświatowe, CUW-ów i ZEAS-ów realizujący zadania oświatowe

Wieloletni praktyk oświatowy w szkolnictwie i samorządzie na stanowiskach kierowniczych, edukator w zakresie organizacji i zarządzania oświatą, specjalista z zakresu tzw. prawa oświatowego. Autorka licznych publikacji, prelegentka konferencji ogólnopolskich, ekspert w panelach dyskusyjnych na zaproszenie wydawnictw, instytucji. Współpracuje z publicznymi i niepublicznymi ODN w całym kraju, trener-edukator wspomagający szkoły oraz sieci współpracy. Ekspert z listy MEN (poz.1121). Odznaczona Medalem K.E.N.