Nowe zasady zaliczania okresów pracy i zatrudnienia do stażu pracy w jsfp w pytaniach i odpowiedziach

· Szkolenie uwzględnia analizę nowych kategorii okresów podlegających zaliczeniu do pracowniczego stażu pracy, zasad ich dokumentowania oraz obowiązków pracodawców związanych z wdrożeniem zmian. Szczególna uwaga zostanie poświęcona zagadnieniom przejściowym, terminom wynikającym z nowych regulacji oraz wpływowi zmian na istniejące stosunki pracy.

· Program został opracowany z uwzględnieniem najnowszego stanu prawnego oraz praktycznych problemów interpretacyjnych. Zajęcia mają praktyczny – prowadząca praktyk z długoletnim stażem pracy w jst, odpowie na najczęściej pojawiające się pytania dotyczące zaliczania poszczególnych okresów aktywności zawodowej do stażu pracy, sposobu dokumentowania uprawnień pracowniczych oraz prawidłowego stosowania nowych regulacji przez pracodawców samorządowych.

· Dodatkowo przed zajęciami można przesyłać swoje pytania, na adres mailowy post@frdl.rzeszow.pl, a prowadząca omówi je podczas szkolenia.

4. Wpływ zmiany przepisów prawa pracy na dotychczasowe prawa i obowiązki stron stosunku pracy:

• termin wejścia w życie ustawy.
• istotne terminy wynikające ze zmian przepisów prawa.
• obowiązki pracodawcy obligatoryjne.
• obowiązki pracodawcy fakultatywne.

5. Wpływ zmiany przepisów prawa w zakresie zaliczalności stażu pracy na pozostałe uprawnienia pracownicze.
6. Przepisy przejściowe. Terminy obowiązywania przepisów i okres przejściowy.
7. Postępowanie z dokumentami potwierdzającymi staż pracy sprzed wejścia w życie zmian.
8. Odpowiedzi m.in. na poniższe pytania:

• Jakie są podstawy prawne ustalania i zaliczania okresów zatrudnienia i pracy oraz innych okresów do pracowniczego stażu pracy?
• Które grupy pracownicze objęte zostały zmianami?
• Z jakim terminem weszły w życie zmiany prawa i jakie są tego skutki prawne?
• Które okresy zaliczone będą do ogólnego, a które do zakładowego stażu pracy?
• Jaki wpływ zmiany przepisów prawa będą miały na poszczególne uprawnienia pracownicze?
• W jakim zakresie zaliczany będzie okres prowadzenia działalności gospodarczej?
• W jakim zakresie zaliczany będzie okres zawieszenia działalności gospodarczej?
• W jakim zakresie zaliczany będzie okres wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia/agencyjnej?
• Kiedy pracodawca zaliczy członkowstwo w spółdzielni kółek rolniczych oraz w rolniczej spółdzielni produkcyjnej?
• Jakie są przypadki zaliczania do stażu pracy okresu współpracowania? 
• Czy każda osoba prowadząca wspólne gospodarstwo domowe będzie osobą współpracującą? Jakie przypadki będą wyłączone?
• Na jakiej podstawie zaliczymy okres pracy, a na jakiej okres zatrudnienia poza granicami kraju? 
• Jak wyliczamy nowe uprawnienia, uwzględniając nowe przepisy dotyczące staży?
• Czy zmiany i nowe obowiązki dotyczą wszystkich pracodawców? W zakresie jakich uprawnień pracowniczych?
• Kto, w jaki sposób i w jakim terminie obowiązany jest/ma uprawnienie udokumentować staż pracy?
• W jakich przypadkach pracodawca nie zaliczy przedstawionych dokumentów do pracowniczego stażu pracy?
• W jakim zakresie oraz terminie pracodawca samorządowy obowiązany jest wprowadzić w życie zmiany?
• Jakich okresów dotyczy zaliczalność?
• Co w sytuacji, gdy pracownik nie posiada dokumentów potwierdzających okres pracy?
• Czy pracodawca z urzędu przelicza nowe staże pracy?