1. Planowanie zatrudnienia w arkuszach organizacyjnych na rok szkolny 2021/2022:
- Pełen wymiar etatu - podstawy zatrudniania na przykładzie, obszary ryzyka.
- Ponad wymiar – najkorzystniejsza opcja dla obu stron, ale nie dla wszystkich - omówienie.
- Niepełny tygodniowy wymiar - dla kogo? Podstawy zatrudniania. Jak działa w trakcie roku szkolnego?
2. Rozwiązanie stosunku pracy z powodu zmniejszenia liczby etatów:
- Podstawy prawne.
- Wybór pracownika do zwolnienia – kryteria wyboru do zwolnienia.
- Warunki i terminy rozwiązania stosunku pracy – przykłady, casusy.
- Ochrona przed zwolnieniem – przykłady stanowisk chronionych, możliwości odstąpienia od ochrony, hierarchia przywilejów.
- Ochrona emerytalna - w jakich przypadkach zadziała?
3. Przekształcanie stosunku pracy i jego konsekwencje:
- Ograniczenie etatu – warunki i zasady, obligatoryjność stosowania, terminy.
- Zmiana warunków pracy i płacy – przyczyny, zasady, terminy.
- Uzupełnianie etatu – zasady, konsekwencje.
- Przeniesienie na podstawie Karty Nauczyciela i Kodeksu pracy.
- Przekształcenie stosunku pracy w związku ze zmianami organizacyjnymi.
4. Zasady współpracy ze związkami zawodowymi przy zwalnianiu pracowników.
5. Wzory umów, kryteriów doboru zwolnienia, pozostałych dokumentów, w tym przykładowe orzecznictwo.
6. Odpowiedzi na pytania.
Oświata