• * Na Maku zamiast klawisza Alt używaj Ctrl+Option(⌥)

Udzielanie i rozliczanie urlopów w jednostkach oświatowych

online
Ważne informacje o szkoleniu

Proponujemy Państwu szkolenie, w którym dowiedzą się Państwo o uprawnieniach, zasadach udzielania i rozliczania urlopów w szkole lub w przedszkolu. Omówimy szczególne przypadki urlopu: za ferie czy dla poratowania zdrowia. Jakie przepisy stosować przy rozliczaniu urlopu pracowników niepedagogicznych czy pracowników placówek nieferyjnych jakimi są przedszkola?

zwiń
rozwiń
Cele i korzyści

Przygotowanie kadry zarządzającej oświatą do realizacji zadania z obszaru prawa pracy w oświacie związanego z urlopami. Przybliżenie i omówienie zasad rozliczania urlopów wypoczynkowych za ferie zimowe i letnie. Udzielanie urlopu uzupełniającego w nowym roku szkolnym. Rozliczenie urlopów pracowników niepedagogicznych oraz nauczycieli placówek nieferyjnych (np. przedszkoli). Obliczanie ekwiwalentu za urlop po rozwiązaniu stosunku pracy. Udzielanie urlopu dla poratowania zdrowia. Omówienie zmian w zakresie urlopów macierzyńskich, urlopów rodzicielskich i wychowawczych

zwiń
rozwiń
Program

1. Uwarunkowania formalno-prawne.
2. Status jednostki- feryjna/nieferyjna.
3. Urlop uzupełniający nauczycieli.
4. Zasady udzielania urlopów,
5. Urlop wypoczynkowy a urlop wychowawczy,
6. Urlop dyrektora i kadry kierowniczej.
7. Urlop wypoczynkowy przy zatrudnieniu na czas określony.
8. Urlopy wypoczynkowe w placówkach nieferyjnych.
9. Wymiar urlopu.
10. Zasady udzielania urlopu nauczycielom.
11. Obliczanie wymiaru urlopu dla nauczycieli zatrudnionych w niepełnym wymiarze zajęć.
12. Ustalanie planów urlopu.
13. Urlop „na żądanie”.
14. Urlop wypoczynkowy a urlop dla poratowania zdrowia.
15. Udzielanie zaległych urlopów w placówkach nieferyjnych i pracownikom niepedagogicznym.
16. Rozliczanie urlopów wypoczynkowych.
17. Ustalanie wymiaru urlopu.
18. Urlop proporcjonalny – w jakich przypadkach.
19. Zasady udzielania urlopów (przeliczanie urlopu na godziny, plany urlopów, urlop niewykorzystany
 w terminie).
20. Wynagrodzenie urlop nauczycieli.
21. Obliczanie wynagrodzenia urlopowego.
22. Składniki wynagrodzenia uwzględniane w wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy (dodatki
 do wynagrodzenia, godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa),
23. Wynagrodzenie za urlop przy ograniczeniu wymiaru w roku szkolnym.
24. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
25. Ekwiwalent za urlop pracowników niepedagogicznych.
26. Urlop dla poratowania zdrowia:

a) warunki uprawniające do urlopu,
b) zasady udzielania,
c) urlop dla poratowania zdrowia a urlop wypoczynkowy,
d) urlop zdrowotny a emerytura i świadczenia kompensacyjne,
e) praca na urlopie dla poratowania zdrowia,
f) kontrola orzeczeń lekarskich w sprawie urlopu zdrowotnego,

27. Przykłady dobrych praktyk.

zwiń
rozwiń
Adresaci

Dyrektorzy szkół i przedszkoli, pracownicy realizujących obowiązki z zakresu prawa pracy, pracownicy urzędów gmin nadzorujący sprawy edukacji w samorządach, pracownicy centrów usług wspólnych (zespołów obsługi oświaty) oraz inni pracownicy samorządowych odpowiedzialni np. za nadzór czy kontrole w  jednostkach.

zwiń
rozwiń
Informacje dodatkowe

Cena: 299 PLN netto/os. Udział w szkoleniu zwolniony z VAT w przypadku finansowania szkolenia ze środków publicznych.

Wypełnioną kartę zgłoszenia należy przesłać poprzez formularz zgłoszenia na www.frdl.szczecin.pl lub mailem na adres centrum@frdl.szczecin.pl do 5 lipca 2021 r.