• * Na Maku zamiast klawisza Alt używaj Ctrl+Option(⌥)

Trudny pacjent, roszczeniowa rodzina - komunikacja i godność w opiece. Budowanie odporności psychicznej - profilaktyka wypalenia zawodowego opiekuna DPS, ŚDS i innych instytucji opiekuńczych

Miejsce
Internet
Termin
22 października 2026
Czas trwania
09:00 - 15:00
Cena
479.00 zł
Zapisz się na szkolenie
Program i karta zgłoszenia

Udział w szkoleniu zwolniony z VAT w przypadku finansowania szkolenia ze środków publicznych.

Ważne informacje o szkoleniu

Proponowane szkolenie powstało z myślą o praktycznym przetrwaniu psychicznym personelu opiekuńczego do wykonywania swoich obowiązków w obliczu ciągle rosnących wymagań i chronicznego stresu. Rodziny podopiecznych, zmagając się z silnym stresem i poczuciem winy, niejednokrotnie przenoszą swoją bezradność i agresję na pracowników domów pomocy społecznej (DPS) czy środowiskowych domów samopomocy (ŚDS). Praca w takich warunkach, bez znajomości odpowiednich narzędzi obronnych, nieuchronnie prowadzi do szybkiej rezygnacji z zawodu, apatii oraz wysokiej rotacji kadr. Nasz program opiera się na idei godności dwukierunkowej – przypominamy, że ochrona godności i podmiotowości podopiecznego nigdy nie powinna odbywać się kosztem zdrowia i granic samego opiekuna.
To, co wyróżnia to szkolenie na rynku, to unikalne, holistyczne połączenie trzech kluczowych obszarów w jeden system naczyń połączonych: komunikacji kryzysowej, budowania osobistej odporności psychicznej (rezyliencji) oraz właściwego doboru i ergonomii nowoczesnego sprzętu opiekuńczego.
Uczestnicy nauczą się unikać błędów reaktywnych – przyjmowania ataków personalnie i wchodzenia w dyskusję z pozycji defensywnej – co pozwoli im zachować niezbędny dystans emocjonalny. Dla dyrektorów i kierowników placówek szkolenie stanowi skuteczne narzędzie zarządzania ryzykiem skarg (umiejętna komunikacja pozwala wygasić do 90% konfliktów, zanim trafią do organów nadzorczych).

zwiń
rozwiń
Cele i korzyści
  • Zrozumiesz psychologiczne podłoże trudnych zachowań oraz mechanizmy złości, projekcji i przeniesienia, dzięki czemu nauczysz się dekodować, co naprawdę kryje się pod pretensjami rodziny.
  • Opanujesz zaawansowane techniki komunikacyjne i mediacyjne, takie jak aktywny słuch pod presją (parafraza, odzwierciedlenie emocji, klaryfikacja) oraz model Komunikacji bez Przemocy (NVC) według Marshalla Rosenberga.
  • Wdrożysz praktyczne procedury deeskalacji, poznając instrukcję reagowania krok po kroku na werbalny atak i agresję.
  • Poznasz zasady BHP emocjonalnego, w tym techniki ugruntowania po trudnej rozmowie oraz sposoby na zapobieganie wtórnej traumatyzacji.
  • Zgłębisz biomechanikę bólu u pacjentów i dowiesz się, jak nieprawidłowo dobrany, zużyty lub źle użytkowany sprzęt generuje agresję i autoagresję podopiecznych.
  • Nauczysz się interpretować symptomy behawioralne (krzyk, opór, mimika, uderzanie) u pacjentów bez kontaktu werbalnego, jako komunikaty o dyskomforcie i bólu.
  • Zrozumiesz wpływ nowoczesnych technologii opiekuńczych na przywracanie podmiotowości, intymności, spokoju i godności pacjenta podczas czynności higienicznych.
  • Dowiesz się, jak budować partnerstwo technologiczne z rodziną, angażując bliskich w bezpieczne czynności, edukując ich o potrzebach sprzętowych i neutralizując ich opór przed nowymi rozwiązaniami.
  • Poznasz prawne i finansowe aspekty pozyskiwania dofinansowań (NFZ, PFRON, fundacje) na zakup sprzętu ortopedycznego i pomocniczego.
zwiń
rozwiń
Program

Moduł I: Komunikacja, mediacja i ochrona granic zespołu w pracy z rodziną pacjenta.
1. Psychologiczne podłoże zachowań trudnych - zrozumieć, aby skutecznie reagować:
a. Źródła i mechanizmy agresji: Anatomia złości w obliczu choroby i instytucjonalizacji bliskiego. Rozróżnienie między agresją instrumentalną a reaktywną.
b. Mechanizm projekcji i przeniesienia: Jak rozpoznać, że roszczeniowość, ciągła krytyka i pretensje rodziny to maskowany lęk, bezradność oraz głębokie poczucie winy.
c. Dekodowanie komunikatów: Analiza studiów przypadku – co naprawdę mówi rodzina, krzycząc o „złej opiece”.
2. Zaawansowane narzędzia mediacyjne i komunikacyjne w praktyce opiekuńczej:
a. Techniki aktywnego słuchania pod presją: Zastosowanie parafrazy, odzwierciedlenia emocji i klaryfikacji w celu obniżenia napięcia u rozmówcy.
b. Komunikacja bez Przemocy (NVC): Model Marshalla Rosenberga w kontakcie z trudnym współrozmówcą (Fakty – Emocje – Potrzeby – Prośby).
c. Technik komunikacyjne: Jak przyjmować krytykę, nie wchodząc w pozycję obronną ani atakującą.
3. Procedury, asertywność i stawianie granic: Ochrona personelu przed stresem i wypaleniem:
a. Asertywność: Wyznaczanie jasnych i nieprzekraczalnych granic w relacji z rodziną pacjenta, przy jednoczesnym zachowaniu pełnego szacunku i empatii.
b. Algorytmy reagowania na werbalny atak i agresję - instrukcja krok po kroku dla zespołu w sytuacjach kryzysowych (procedura deeskalacji).
c. BHP Emocjonalne personelu: Narzędzia radzenia sobie ze stresem po trudnej rozmowie, techniki ugruntowania i zapobieganie wtórnej traumatyzacji.

zwiń
rozwiń
Adresaci

Dyrektorzy, kierownicy i pracownicy DPS, ŚDS, ZOL i innych instytucji opiekuńczych, MOPS, PCPR, rehabilitanci, asystenci, opiekunowie.

zwiń
rozwiń
Informacje o prowadzącym

Trener 1 - pedagog, certyfikowany konsultant psychoterapii pozytywnej, mediator rodzinny oraz mediator karny. Towarzyszy osobom w kryzysach, pomagając im odnaleźć nową drogę i wewnętrzną równowagę. Doświadczenie zawodowe budowała przez lata pracy w obszarach wymagających szczególnej uważności – od przeciwdziałania przemocy, przez interwencję kryzysową, aż po pracę z rodzinami zmagającymi się z trudnościami relacyjnymi.
Ukończyła studia magisterskie na Wydziale Pedagogiki i Psychologii Uniwersytetu Śląskiego na kierunku pedagogika o specjalizacji pedagogika opiekuńczo-wychowawcza. Jest certyfikowanym Trenerem II stopnia w zakresie pracy na procesie grupowym oraz specjalistką w organizacji pomocy społecznej. Podyplomowo studiowała Psychologię Pozytywną oraz Psychosomatykę z Somatopsychologią. W swojej pracy wykorzystuje unikalne narzędzia, takie jak praca ze snem według podejścia jungowskiego oraz techniki psychoterapii pozytywnej. Jej kompetencje obejmują również wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi oraz opiekę prawną nad osobami z niepełnosprawnościami. Jest współautorką innowacyjnego podręcznika resocjalizacyjnego „Nowa Droga”. Głęboko wierzy, że każda trudna sytuacja może stać się początkiem nowego etapu.

Trener 2 - ekspert ds. technologii asystujących, menedżer i przedsiębiorca. Od lat łączy wiedzę z zakresu techniki, zarządzania, fizjologii oraz anatomii, dostarczając rozwiązania, które realnie poprawiają jakość życia osób z niepełnosprawnościami. Jest absolwentem Uniwersytetu Śląskiego oraz Politechniki Śląskiej. Kompetencje zawodowe zdobywał zajmując się m.in. zaopatrzeniem medycznym, serwisem i dostosowaniem urządzeń do indywidualnych potrzeb klientów, powdrożeniowym badaniem leków, a także opracowywaniem systemów nadzoru nad pacjentami chorującymi na schorzenia autoimmunologiczne, co pozwoliło mu na głębokie zrozumienie procesów chorobowych i specyfiki opieki długoterminowej. W zakresie usług na rzecz osób z niepełnosprawnościami kontynuuje działalność firmy ORTOmedica, która istnieje od początku lat dziewięćdziesiątych. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i codziennemu bezpośredniemu kontaktowi z pacjentami doskonale rozumie wielowymiarową problematykę oraz bariery, z którymi mierzą się nie tylko same osoby z niepełnosprawnościami, ale również ich opiekunowie i system ich wsparcia. Posiada specjalistyczne uprawnienia techniczne pozwalające na kompleksową adaptację środowiska pacjenta – w tym montaż podnośników oraz adaptację pojazdów. Działa po to, aby przywracać osobom z niepełnosprawnościami godność, niezależność i mobilność, a ich opiekunom – nieść wsparcie w codziennej pracy.

zwiń
rozwiń
Lokalizacja
Internet

Szkolenia w formule on-line realizowane na żywo za pomocą platformy, która umożliwia obustronną komunikację między prowadzącym szkolenie a uczestnikami.

Koordynatorzy
Adrianna Soroczyńska
Specjalistka ds. szkoleń i forów
tel. 725 302 312
adrianna.soroczynska@frdl.szczecin.pl
Andrzej Pożyczka
Informacje dodatkowe

Cena: 479 zł netto/os. Udział w szkoleniu zwolniony z VAT w przypadku finansowania szkolenia ze środków publicznych.

Wypełnioną kartę zgłoszenia należy przesłać do 19 października 2026 r.