Trudny pacjent, roszczeniowa rodzina - komunikacja i godność w opiece. Budowanie odporności psychicznej - profilaktyka wypalenia zawodowego opiekuna DPS, ŚDS i innych instytucji opiekuńczych
szkolenie w formule on-line
Udział w szkoleniu zwolniony z VAT w przypadku finansowania szkolenia ze środków publicznych.
- Zrozumiesz psychologiczne podłoże trudnych zachowań oraz mechanizmy złości, projekcji i przeniesienia, dzięki czemu nauczysz się dekodować, co naprawdę kryje się pod pretensjami rodziny.
- Opanujesz zaawansowane techniki komunikacyjne i mediacyjne, takie jak aktywny słuch pod presją (parafraza, odzwierciedlenie emocji, klaryfikacja) oraz model Komunikacji bez Przemocy (NVC) według Marshalla Rosenberga.
- Wdrożysz praktyczne procedury deeskalacji, poznając instrukcję reagowania krok po kroku na werbalny atak i agresję.
- Poznasz zasady BHP emocjonalnego, w tym techniki ugruntowania po trudnej rozmowie oraz sposoby na zapobieganie wtórnej traumatyzacji.
- Zgłębisz biomechanikę bólu u pacjentów i dowiesz się, jak nieprawidłowo dobrany, zużyty lub źle użytkowany sprzęt generuje agresję i autoagresję podopiecznych.
- Nauczysz się interpretować symptomy behawioralne (krzyk, opór, mimika, uderzanie) u pacjentów bez kontaktu werbalnego, jako komunikaty o dyskomforcie i bólu.
- Zrozumiesz wpływ nowoczesnych technologii opiekuńczych na przywracanie podmiotowości, intymności, spokoju i godności pacjenta podczas czynności higienicznych.
- Dowiesz się, jak budować partnerstwo technologiczne z rodziną, angażując bliskich w bezpieczne czynności, edukując ich o potrzebach sprzętowych i neutralizując ich opór przed nowymi rozwiązaniami.
- Poznasz prawne i finansowe aspekty pozyskiwania dofinansowań (NFZ, PFRON, fundacje) na zakup sprzętu ortopedycznego i pomocniczego.
Moduł I: Komunikacja, mediacja i ochrona granic zespołu w pracy z rodziną pacjenta.
1. Psychologiczne podłoże zachowań trudnych - zrozumieć, aby skutecznie reagować:
a. Źródła i mechanizmy agresji: Anatomia złości w obliczu choroby i instytucjonalizacji bliskiego. Rozróżnienie między agresją instrumentalną a reaktywną.
b. Mechanizm projekcji i przeniesienia: Jak rozpoznać, że roszczeniowość, ciągła krytyka i pretensje rodziny to maskowany lęk, bezradność oraz głębokie poczucie winy.
c. Dekodowanie komunikatów: Analiza studiów przypadku – co naprawdę mówi rodzina, krzycząc o „złej opiece”.
2. Zaawansowane narzędzia mediacyjne i komunikacyjne w praktyce opiekuńczej:
a. Techniki aktywnego słuchania pod presją: Zastosowanie parafrazy, odzwierciedlenia emocji i klaryfikacji w celu obniżenia napięcia u rozmówcy.
b. Komunikacja bez Przemocy (NVC): Model Marshalla Rosenberga w kontakcie z trudnym współrozmówcą (Fakty – Emocje – Potrzeby – Prośby).
c. Technik komunikacyjne: Jak przyjmować krytykę, nie wchodząc w pozycję obronną ani atakującą.
3. Procedury, asertywność i stawianie granic: Ochrona personelu przed stresem i wypaleniem:
a. Asertywność: Wyznaczanie jasnych i nieprzekraczalnych granic w relacji z rodziną pacjenta, przy jednoczesnym zachowaniu pełnego szacunku i empatii.
b. Algorytmy reagowania na werbalny atak i agresję - instrukcja krok po kroku dla zespołu w sytuacjach kryzysowych (procedura deeskalacji).
c. BHP Emocjonalne personelu: Narzędzia radzenia sobie ze stresem po trudnej rozmowie, techniki ugruntowania i zapobieganie wtórnej traumatyzacji.
Szkolenia w formule on-line realizowane na żywo za pomocą platformy, która umożliwia obustronną komunikację między prowadzącym szkolenie a uczestnikami.
Cena: 479 zł netto/os. Udział w szkoleniu zwolniony z VAT w przypadku finansowania szkolenia ze środków publicznych.
Wypełnioną kartę zgłoszenia należy przesłać do 19 października 2026 r.