Ruch kadrowy nauczycieli w szkołach i placówkach publicznych w kontekście organizacji roku szkolnego 2026/2027

W trakcie szkolenia omówione zostaną najważniejsze kwestie dotyczące nawiązania, zmiany i rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem w szkołach i placówkach publicznych, z uwzględnieniem wprowadzonych zmian.

Szkolenie uwzględnia aspekty praktyczne, problemy prawne, wybrane orzecznictwo sądowe dotyczące omawianych zagadnień, oraz analizę problemów zgłaszanych przez uczestników szkolenia.

1. Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem (na podstawie umowy o pracę na czas określony, na czas nieokreślony, ograniczenia w nawiązywaniu umów o pracę na czas określony,  zatrudnienie na podstawie mianowania).
2. Zmiana treści stosunku pracy nauczyciela (ograniczenie zatrudnienia,  wypowiedzenie zmieniające, uzupełnienie pensum, przeniesienie nauczyciela na inne stanowisko). 
3. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem.
4. Okoliczności chroniące pracownika przed zwolnieniem, 
w tym ujednolicone zasady ochrony przedemerytalnej nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania i nauczycieli zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.
5. Stan nieczynny. 
6. Obowiązki dyrektora związane z ustaniem stosunku pracy nauczyciela – odprawa (nowe regulacje), ekwiwalent za urlop wypoczynkowy (nowe zasady wypłaty), informacja o przechowywaniu dokumentacji, świadectwo pracy. 

- dyrektorzy przedszkoli, szkół i placówek publicznych; 
- nauczyciele; 
- pracownicy służb kadrowych;
- wszystkie osoby zainteresowane tematyką szkolenia. 

Specjalizuje się w zakresie prawa oświatowego i prawa pracy, radca prawny, praktyk, pracownik kuratorium oświaty, wykładowca na kursach kwalifikacyjnych z zakresu zarządzania oświatą, autorka artykułów prasowych z zakresu prawa oświatowego oraz szkoleń z branży oświatowej.