Sygnaliści w administracji samorządowej

Program:

  1. Wstęp – podstawowe informacje.
  2. System zgłaszania nieprawidłowości – niezbędna dokumentacja.
  3. Definicja sygnalisty.
  4. Poufność a anonimowość sygnalisty.
  5. Obowiązek prawny.
  1. Dyrektywa z 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii;
  2. Pozostałe ważne przepisy prawa.
  1. Dyrektywa w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
  1. Obszary oddziaływania Dyrektywy,
  2. Kim mogą być zgłaszający naruszenia?
  1. Nowe obowiązki pracodawców – proces wdrożeniowy.

 8. Kary i środki karne. Wewnętrzne procedury zgłaszania naruszeń w sektorze publicznym.
 Jak ma wyglądać procedura?

  1. Opracowywanie oraz omawianie dokumentacji w związku z obowiązkiem:
  1. opracowania i wdrożenia procedury anonimowego zgłaszania naruszeń,
  2. wskazania osoby odpowiedzialnej za odbieranie zgłoszeń,
  3. określenia sposobu odbierania zgłoszeń,
  4. określenia sposobu ochrony pracownika dokonującego zgłoszenia, zapewniającego co najmniej ochronę przed działaniami o charakterze represyjnym, dyskryminacją lub innymi rodzajami niesprawiedliwego traktowania,
  5. określenia sposobu ochrony danych osobowych pracownika dokonującego zgłoszenia oraz osoby, której zarzuca się dokonanie naruszenia, zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych,
  6. określenia zasad zachowania poufności w przypadku ujawnienia tożsamości sygnalisty, gdy jego tożsamość jest możliwa do ustalenia,
  7. określenia rodzaju i charakteru działań następczych podejmowanych po odebraniu zgłoszenia,
  8. określenia terminu usunięcia przez instytucje obowiązane danych osobowych zawartych w zgłoszeniach.
  1. Ochrona sygnalistów w tym zakaz działań odwetowych.
  2. Omawianie dokumentacji wewnętrznej w postaci Polityki Ochrony Sygnalistów.